Junior People & Organization Manager (m/f/x)
New Work, Agile Leadership, Digitalisierung, strategische HR Themen und das Vorantreiben von innovativen Ideen für unser Arbeitsumfeld klingt total spannend für Dich? Dann werde jetzt Teil unseres Teams!
Deine Aufgaben als Junior People & Organization Manager (m/f/x)
Bei Themen wie Digitalisierung, New Work, Organisationsentwicklung und Agile Leadership bist du mit voller Leidenschaft dabei? Du hinterfragst gerne den Status Quo und setzt neue und innovative Impulse, um bestehende Prozesse zu optimieren? Als Junior People & Organization Manager bei Salesfive bist du interne:r Berater:in für alle strategischen HR-Aktivitäten. Durch Mitwirkung an spannenden Projekten gestaltest du unsere Unternehmenskultur jeden Tag aktiv mit.
So hilfst Du uns, unseren Fiver-Spirit noch weiter zu stärken:
Treibe zusammen mit deinem Team Projekte & Initiativen in den Bereichen Employee Retention, Learning & Academy, Leadership Development, Diversity & Inclusion und Organisationsentwicklung voran
Mache das Onboarding unserer Neustarter:innen zu einem einmaligen Erlebnis, indem du sie ab Zeitpunkt der Vertragsunterschrift bis drei Monate nach Start als Ansprechpartner:in begleitest
Verbessere die Onboarding Experience unserer neuen Fiver stetig, indem du dir proaktiv Feedback einholst und basierend darauf unser Onboarding weiterentwickelst
Unterstütze bei der Gewinnung & Aufbereitung relevanter People Analytics KPI‘s
Unterstütze im operativen Employer Branding
Halte dich up-to-date über aktuelle People Trends und bringe diese in deine Arbeit ein
Das solltest Du mitbringen:
Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs
Erste Erfahrung im People Bereich, z.B. aus Praktika oder Werkstudententätigkeiten
Positives Auftreten, Begeisterung und Drive, unser People Team weiterzuentwickeln
Hohe Eigenverantwortung, sehr gute kommunikative Fähigkeiten und selbstsicheres, professionelles Auftreten
Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse
Unseren Fiverspirit
Arbeite in einem dynamischen, internationalen Team mit flachen Hierarchien und einer wertschätzenden Unternehmenskultur
Spannende Perspektiven
Plane mit uns Deinen weiteren Karriereweg in Deinem unbefristeten Arbeitsverhältnis
Monetäre Wertschätzung
Freue Dich auf ein attraktives Vergütungsmodell
Zeitliche Flexibilität
Neben 30 Tagen bezahlten Urlaub, Unterstützungsangebote für Eltern, Fiver Days, hast Du bei uns zudem die Option auf ein Sabbatical und Unpaid Leave
Örtliche Flexibilität
Durch unser hybrides Arbeitsmodell hast Du die flexible Wahl zwischen Home-Office und Büro
Umfangreiches Onboarding
Freue Dich auf ein spannendes Onboarding mit anschließendem Academy-Programm und persönlichem Buddy für die ersten Monate
Durchdachte Weiterbildung
Vielfältige Trainings- und Zertifizierungsangebote inklusive Weiterbildungsbudget und 3 freien Tagen jährlich für Trainings
Teamevents
Erlebe mit uns viele einzigartige Momente wie z.B. bei unserem Sommerevent, Weihnachtsfeier, Salesfive & Friends Events und viele mehr
Individuelle Benefitpakete
Uns ist wichtig, dass Deine Benefits zu Dir und Deiner Lebenssituation passen. Daher kannst Du dir Dein individuelles Paket selbst zusammenstellen.
Das klingt wonach Du suchst? Hier geht es zu unserem Bewerbungsformular.
Wir freuen uns sehr darauf Dich, Deine Stärken und Deine Talente kennenlernen zu dürfen. Nutze unser Bewerbungsformular um uns Deine Unterlagen zukommen zu lassen.
Bei Fragen kannst Du Dich jederzeit an recruiting@salesfive.com wenden.