Change Management für Ihr Unternehmen

Was ist Change Management?

Change Management ist der Prozess, zur Reduktion von Ängsten und der Schaffung von Akzeptanz gegenüber neuen Lösungen und Ansätzen. In Zeiten der digitalen Revolution leben wir in einer Welt, die sich kontinuierlich verändert. Die Möglichkeit der fortwährenden Prozessveränderung ist ebenso wichtig, wie die interne Akzeptanz diese umzusetzen und anzunehmen.

Weshalb Change Management?

Stets gleiche Prozesse schaffen Gewohnheit und Bequemlichkeit. Mit Hilfe ergriffener Maßnahmen, helfen wir Ihnen, die "Ängste" rund um das Thema Digitalisierung zu eliminieren. Somit können bestehende Trampelpfade und festgefahrene Verhaltensweisen  in den Köpfen der Mitarbeiter langfristig aufgebrochen werden. Schaffung von Akzeptanz und Veränderung des Bewusstseins - genau hier setzt Change Management an.

Change Management Grafik
Komfort-Zone:
Gewohnheiten im Denken und Handeln.
Stretch-Zone:
Man hinterfragt das Gewohnte und stellt sich neuen Herausforderungen. Teil dieser Zone sind Risiko und Ungewissheit
Panik-Zone:
Die Herausforderung schlägt in Überforderung um, Bedrohung und lähmende Angst verhindern den Umgang mit Veräunderungen

Change Management ist weder Selbstzweck noch Allheilmittel, sondern die Fähigkeit von Unternehmen und Menschen, sich an eine unbeständige Umwelt optimal anzupassen.

Change Management – Wie läuft es ab?

Vorteile durch erfolgreiches Change Management

Mit Hilfe zielgerichteter Maßnahmen gestalten wir gemeinsam mit Ihnen und Ihren Mitarbeitern einen individuellen Change Management Prozess, um den Umstieg auf das neue System für Sie und Ihre Mitarbeiter so einfach wie möglich zu gestalten:

  • Steigerung der Motivation Ihrer Mitarbeiter
  • Offene Kommunikation zur Reduktion von Vorurteilen
  • Vermeidung von Konflikten
  • Schärfung des Bewusstseins für neue Technologien
  • Steigerung der Leistungsbereitschaft
  • Vereinfachte Umstellung Ihrer Systeme

Change Management FAQ

Was passiert, wenn ich kein Change Management betreibe?

Durch die Vermeidung von Change Management Maßnahmen, fördern Sie eine ablehnende Haltung gegenüber neuen Prozessen und zukunftsweisenden Unternehmensveränderungen. Hieraus resultieren Produktivitätslücken.

Wieso brauche ich Change Management?

Die Veränderungen und Umstellung auf ein neues System benötigen in den meisten Fällen einen durchdachten Change Management Ansatz.

Wie lange dauert der Prozess?

Change Management Prozesse sind immer individuell zu betrachten. Je nach Einstieg des Prozesses kann Change Management sich über die gesamte Projektzeit ziehen. Wir beraten Sie individuell, damit Sie zum richtigen Zeitpunkt  beginnen können.

Kann Change Management auch in Verbindung mit Salesforce Trainings genutzt werden?

Change Management und Salesforce Training sind komplementär. Wir bieten Ihnen einen individuellen Change Management Prozess und Salesforce Trainings, angepasst an Ihre Bedürfnisse.

Ab welcher Unternehmensgröße brauche ich Change Management?

Change Management ist unabhängig von Ihrer Unternehmensgröße, ob Start-Up oder Großkonzern. Wie Change Management für Ihr Unternehmen geeignet ist, erklären wir Ihnen gerne in einem persönlichen Gespräch.

Wir freuen uns, Sie begrüßen zu dürfen.

Sie haben Fragen zu den Produkten von Salesforce oder unseren Services? Dann kontaktieren Sie uns jetzt.

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