Ankommen & Weiterkommen
Wir möchten, dass Du Dich bei uns vom ersten Tag an wohl und willkommen fühlst. In unserem durchdachten Onboarding führen wir Dich in die Welt von Salesfive und Deine neuen Aufgaben ein. Sitzt Du einmal fest im Sattel, haben wir ein breites Angebot an Fortbildungen für Dich parat, mit denen Du Dich ständig weiterentwickeln kannst. Wir nehmen Deine Ambitionen ernst und fördern Dich, wo wir können.
Dein Onboarding als Fiver
Deine erste Woche
Für Deinen Start wirst Du in der ersten Woche nach München in unser Head Quarter eingeladen. Freue Dich auf einen leckeren Welcome Lunch, erste Buddy Sessions und eine umfassende Einführung in unsere Prozesse und Departments. Auch den ersten Salesforce Input haben wir schon für Dich vorbereitet!
Deine ersten drei Monate
In den nächsten Wochen machen wir Dich fit für Deinen neuen Job! Dich erwartet viel spannender Input zu Salesforce Administration, Projektmanagement, Consulting Skills und ein erstes fiktives Projekt.
Nach drei Monaten schließt Du das Onboarding mit Deiner ersten Salesforce Zertifizierung ab.
Immer an Deiner Seite: Dein Onboarding Buddy
Der Neustart in einem Unternehmen ist immer auch eine Herausforderung, sowohl beruflich als auch persönlich. Direkt am ersten Tag wird Dir bei uns deshalb ein erfahrener Fiver als Buddy zur Seite gestellt, der Dich mit Rat und Tat unterstützt und all Deine Fragen beantwortet. Bei einem gemütlichen Lunch, sowie in regelmäßigen gemeinsamen Sessions kannst Du Dich mit ihm/ihr auch außerhalb Deines Teams austauschen. So fühlst Du Dich von Anfang an sicher und willkommen und profitierst von hilfreichen Tipps und Insights.
Bei uns kannst Du Dich ständig weiterentwickeln
Lebenslanges Lernen wird bei uns großgeschrieben. Deshalb steht Dir ein breites Angebot an internen Sessions und Trainings sowie Fortbildungen durch externe Expert:innen zur Verfügung, aus dem Du wählen kannst. Egal ob Neueinsteiger:in oder alter Hase: Wir nehmen Deine Ambitionen ernst und fördern Dich bei Deiner beruflichen und persönlichen Entwicklung.
Deine Weiterbildung bei Salesfive
Zertifikate
jährliche interne Trainings
Salesforce Enthusiasten für internes Knowledge Sharing
Unsere Deep Dives
Du willst in einer kompakten Session tief in ein spezielles Salesforce Thema eintauchen? Mit den internen Deep Dives unserer Academy bekommst Du geballtes Wissen und spannenden Input von unseren Expert:innen. So kannst du in kürzester Zeit Dein Know-How erweitern. Der Fokus liegt thematisch auf dem Kerngeschäft von Salesforec rund um Sales Cloud, Service Cloud und Marketing Cloud.
Expert:innen von außen
Neben unseren zahlreichen internen Trainings kannst Du außerdem ein umfangreiches Angebot an externen Kursen und Weiterbildungen nutzen. Hier sind zum Beispiel methodische Trainings möglich, um mehr über das Design Thinking zu erfahren oder Deine Soft Skills zu erweitern. Du kannst auch einen Sprachkurs belegen, der nicht nur beruflich von großem Nutzen sein kann. Lerne agiles und kontrolliertes Projektmanagement mit Scrum oder PRINCE2. Wähle selbst aus, was Dich interessiert und weiterbringt.
Knowledge Fridays und Lunch & Learn Sessions
Neben klassischen Tranings und Fortbildungen haben wir auch innovative und eher locker gestaltete Lernformate im Angebot. Unsere Knowledge Fridays sowie Lunch & Learn Sessions finden regelmäßig online statt und sind für alle offen. Hier tauchen wir gemeinsam in die unterschiedlichsten Themen ein, hören Berichte von Kolleg:innen oder Vorträge von Expert:innen und können gemeinsam diskutieren. So bekommst Du ständig neuen Input, profitierst von breit gefächertem Wissen und lernst neue Fiver außerhalb Deines Teams kennen.
Wertvolles Feedback
Bei Salesfive leben wir eine aufgeschlossene Feedback-Kultur auf allen Ebenen. Denn konstruktives Feedback ist wichtig, um sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. So fördern wir ein offenes Miteinander der Kolleg:innen über Abteilungen oder Hierarchien hinaus und schaffen ein Umfeld, in dem alle gemeinsam voneinander lernen können. Auch Deine Karriereentwicklung ist dadurch maximal transparent. Nur mit einer offenen Unternehmenskultur können wir gemeinsam Großes leisten.
Unser Feedback-Prozess im Überblick
Jährliches Kick-Off & Zielsetzung
In diesem Gespräch legen Du und Dein Manager gemeinsam Deine Ziele fest und überlegt, wie ihr diese messen wollt. Außerdem besprecht ihr hier die Rahmenbedingungen, die aus Deiner Sicht nötig sind, um diese Ziele zu erreichen und plant passende Weiterbildungen für Deine weitere Entwicklung.
Halbjährliche Performance Reviews
Zweimal im Jahr bespricht Dein Manager mit Dir Deine Performance der letzten Monate und plant mit Dir die nächsten Karriereschritte. Wichtig hierfür sind Deine individuell gesetzten Ziele und ein 360-Grad-Feedback, das Deine persönlichen Kompetenzen sowie unsere fünf Unternehmenswerte einbezieht.
Bi-Weeklies
Unsere Bi-Weeklies finden als regelmäßiger Austausch mit Deiner Führungskraft im Zwei-Wochen-Takt statt. So erhältst Du auch zwischen den großen Terminen regelmäßig Feedback zum Stand Deiner Arbeit. Hier findest Du Raum aktuelle Themen zu besprechen oder konkrete Unterstützung einzufordern.
Bist Du bereit, selbst ein Fiver zu werden?
Wenn wir Dich mit unserem Onboarding und den vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten überzeugen konnten, freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
