Talent Acquisition Manager (m/f/x)
Die Möglichkeit für Salesfive top Kandidat:innen an Bord zu holen begeistert Dich? Du möchtest Deinen eigenen innovativen End-to-End Recruitment Prozess aufbauen, Salesfive aktiv mitgestalten und kreative Ideen einbringen? Dann sollten wir uns kennenlernen!
Deine Aufgaben als Talent Acquisition Manager (m/f/x)
Als Talent Acquisition Manager (m/f/x) treibst Du als elementares Mitglied unseres People Teams unser kontinuierliches Wachstum weiter voran. Bei Salesfive musst Du Dich nicht für einen Spezialbereich innerhalb des HR entscheiden. Durch die enge Zusammenarbeit mit dem Management Team bist Du die Schnittstelle und HR Ansprechpartner:in für berufliche und persönliche Anliegen an Deinem Standort. Du gestaltest Deinen eigenen innovativen End-to-End Recruitment Prozess, um für Salesfive top Kandidat:innen an Bord zu holen. Dein kreativer Einfluss ist außerdem in unterschiedlichsten HR Themen gefragt, wie bei der Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke und der Stärkung unserer Unternehmenskultur.
So hilfst Du uns, unser Team weiter wachsen zu lassen:
Verantworte das Recruiting für den Standort Hamburg und unterstütze darüber hinaus im Recruiting für andere Salesfive Standorte
Stelle durch Sourcing auf LinkedIn und weiteren Kanälen den Kontakt zu interessanten Kandidat:innen her
Führe Erstgespräche mit Kandidat:innen und koordiniere in enger Zusammenarbeit mit dem Management den weiteren Interviewprozess
Begleite Bewerber:innen durch den gesamten Recruiting Cycle, erstelle Vertragsangebote und organisiere das Onboarding neuer Mitarbeiter:innen
Baue das Hochschulmarketing an Deinem Standort aus und repräsentiere Salesfive an Recruiting Messen & Events in Hamburg
Nimm Ideen und Wünsche der Mitarbeiter:innen auf und setze diese bestmöglich um
Koordiniere Office Managementthemen zusammen mit unserer Event- und Workplace Managerin
Das solltest Du mitbringen:
Ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung
Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung im Recruiting
Positives Auftreten, Begeisterung und Drive, Salesfive weiterzuentwickeln
Spaß am Umgang mit Menschen und Organisationstalent
Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse
Das kannst Du von uns erwarten:
Unseren Fiverspirit
Arbeite in einem dynamischen, internationalen Team mit flachen Hierarchien und einer wertschätzenden Unternehmenskultur
Spannende Perspektiven
Plane mit uns Deinen weiteren Karriereweg in Deinem unbefristeten Arbeitsverhältnis
Monetäre Wertschätzung
Freue Dich auf ein attraktives Vergütungsmodell
Zeitliche Flexibilität
Neben 30 Tagen bezahlten Urlaub, Unterstützungsangebote für Eltern, Fiver Days, hast Du bei uns zudem die Option auf ein Sabbatical und Unpaid Leave
Örtliche Flexibilität
Durch unser hybrides Arbeitsmodell hast Du die flexible Wahl zwischen Home-Office und Büro. Zudem hast Du die Freiheit bis zu 4 Wochen pro Jahr remote innerhalb des EU-Auslands zu arbeiten
Umfangreiches Onboarding
Freue Dich auf ein spannendes Onboarding mit anschließendem Academy-Programm und persönlichem Buddy für die ersten Monate
Durchdachte Weiterbildung
Vielfältige Trainings- und Zertifizierungsangebote inklusive Weiterbildungsbudget und 3 freien Tagen jährlich für Trainings
Teamevents
Erlebe mit uns viele einzigartige Momente wie z.B. bei unserem Sommerevent, Weihnachtsfeier, Salesfive & Friends Events und viele mehr
Individuelle Benefitpakete
Uns ist wichtig, dass Deine Benefits zu Dir und Deiner Lebenssituation passen. Daher kannst Du dir Dein individuelles Paket selbst zusammenstellen.
Das klingt wonach Du suchst? Hier geht es zu unserem Bewerbungsformular.
Wir freuen uns sehr darauf Dich, Deine Stärken und Deine Talente kennenlernen zu dürfen. Nutze unser Bewerbungsformular um uns Deine Unterlagen zukommen zu lassen.
Bei Fragen kannst Du Dich jederzeit an recruiting@salesfive.com wenden.