Post Merger Integration Manager (m/f/x)
Du hast ein Gespür für Integrationsprozesse, Menschen und Strukturen? Hier übernimmst Du Verantwortung für die Planung und Umsetzung von PMI-Projekten, koordinierst cross-funktionale Teams und sorgst dafür, dass Integration messbar gelingt. Bewirb Dich jetzt!
Deine Aufgaben als Junior Post Merger Integration Manager (m/f/x)
Als Post Merger Integration Manager (m/f/x) begleitest Du die operative Umsetzung unserer Post-Merger-Integrationen und sorgst dafür, dass neue Gesellschaften strukturiert und effizient in unsere Unternehmensgruppe eingebunden werden. Du arbeitest dabei eng mit dem Strategy & Integration Management zusammen, übernimmst Verantwortung für die Koordination im Tagesgeschäft und bist zentrale Ansprechperson für interne Teams, Tools und Prozesse. In dieser Rolle hältst Du Fäden zusammen, schaffst Transparenz und trägst so entscheidend zur erfolgreichen Integration bei.
So hilfst Du uns beim weiteren Ausbau der Salesfive Group:
Setze operative Maßnahmen im Rahmen von PMI-Projekten strukturiert um
Erstelle Projektpläne, Checklisten und Statusberichte zur Nachverfolgung von Workstreams
Koordiniere Aufgaben, Timings und Zuständigkeiten im Tagesgeschäft
Unterstütze die Planung und Durchführung von Onboardings, Workshops & Kickoffs
Übernimm die Pflege und Weiterentwicklung relevanter Tools (Confluence, Dashboards etc.)
Dokumentiere Projektverläufe und übernimm eigenständig Follow-ups und Abstimmungen
Arbeite eng mit dem Team sowie verschiedenen Fachbereichen zusammen
Das solltest Du mitbringen:
Ein abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaft, Kommunikation, Projekt- oder Prozessmanagement) oder eine vergleichbare Qualifikation
Erste Berufserfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Kontext von PMI, M&A oder Transformationsprojekten
Strukturierte, selbstorganisierte Arbeitsweise und hohes Qualitätsbewusstsein
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Deutsch (fließend) und Englisch (fließend)
Freude an Tools, Prozessen und cross-funktionaler Zusammenarbeit
Eigeninitiative, Verbindlichkeit und Spaß daran, Dinge ins Laufen zu bringen
Reisebereitschaft (ca. 1-2 Tage pro Monat)
Das kannst Du von uns erwarten:
Unseren Fiverspirit
Arbeite in einem dynamischen, internationalen Team mit flachen Hierarchien und einer wertschätzenden Unternehmenskultur
Spannende Perspektiven
Plane mit uns Deinen weiteren Karriereweg in Deinem unbefristeten Arbeitsverhältnis
Monetäre Wertschätzung
Freue Dich auf ein attraktives Vergütungsmodell
Zeitliche Flexibilität
Neben 30 Tagen bezahlten Urlaub, Unterstützungsangebote für Eltern, Fiver Days, hast Du bei uns zudem die Option auf ein Sabbatical und Unpaid Leave
Örtliche Flexibilität
Durch unser hybrides Arbeitsmodell hast Du die flexible Wahl zwischen Home-Office und Büro. Zudem hast Du die Freiheit bis zu 4 Wochen pro Jahr remote innerhalb des EU-Auslands zu arbeiten
Umfangreiches Onboarding
Freue Dich auf ein spannendes Onboarding mit anschließendem Academy-Programm und persönlichem Buddy für die ersten Monate
Durchdachte Weiterbildung
Vielfältige Trainings- und Zertifizierungsangebote inklusive Weiterbildungsbudget und 2,5 freien Tagen jährlich für Trainings
Teamevents
Erlebe mit uns viele einzigartige Momente wie z.B. bei unserem Sommerevent, Weihnachtsfeier, Salesfive & Friends Events und viele mehr
Individuelle Benefitpakete
Uns ist wichtig, dass Deine Benefits zu Dir und Deiner Lebenssituation passen. Daher kannst Du dir Dein individuelles Paket selbst zusammenstellen.
Das klingt wonach Du suchst? Hier geht es zu unserem Bewerbungsformular.
Wir freuen uns sehr darauf Dich, Deine Stärken und Deine Talente kennenlernen zu dürfen. Nutze unser Bewerbungsformular um uns Deine Unterlagen zukommen zu lassen.
Bei Fragen kannst Du Dich jederzeit an recruiting@salesfive.com wenden.